Zusammen
auf Ihrer
Veränderungsreise.
Ich begleite Sie durch Ihre transformative Reise, die nach Ihren Bedürfnissen und auf Ihr Unternehmen passgenau zugeschnitten wird.
Egal ob Sie die Veränderung in der neuen strategischen Ausrichtung, einer digitalen und kulturellen Transformation wünschen oder Bereiche und Zuständigkeiten neu definieren. Auch wenn Sie sicherstellen wollen, dass neue technologische Lösungen wirkungsvoll zum Einsatz kommen oder die Integration neuer Mitarbeitenden und Führungskräfte gelingen soll. - Ich bin an Ihre Seite.
Denn Ihre Reise ist mehr als nur Veränderung – sie ist die Essenz für zukunftsorientierten Erfolg.
Entdecken Sie die Vielfalt von Change Journeys
Gern präsentiere ich Ihnen eine grundlegende Übersicht möglicher Change Journeys.
Allerdings ist jeder Veränderungsprozess einzigartig und erfordert eine individuelle Betrachtung. Zögern Sie daher nicht, mich zu kontaktieren, damit wir gemeinsam Ihre spezifische Situation und Ihre Veränderungswünsche im Detail analysieren können.
Fundiert und inspirierend begleite Sie auf Ihrer Reise, um ihre Veränderungsziele zu erreichen.
Unternehmenswandel
Sinnstiftender Unternehmenszweck (Purpose): (Weiter-) Entwicklung einer tieferen Motivation und eines grundlegenden Beitrags, den das Unternehmen zur Gesellschaft leisten möchte.
Neue strategische Ausrichtung: Visions- und Strategieentwicklung zur Investition in neue Geschäftsfelder oder Ablösung bestehender Unternehmensbereiche.
Organisationsumstrukturierung
Neuausrichtung der Unternehmensstruktur: Anpassung von Hierarchien, Abteilungen oder Teams, um Effizienz und Zusammenarbeit zu verbessern.
Änderung der Arbeitsweisen: Einführung neuer Prozesse oder Methoden zur Steigerung der Produktivität und Flexibilität.
Kunden- und Nutzererfahrung
Kundenorientierte Kultur: Förderung einer Unternehmenskultur, die die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden in den Mittelpunkt stellt.
Kundenzentrierte Kommunikation: Entwicklung einer klaren und konsistenten Kommunikationsstrategie, die die Kundenansprache und -erfahrung unterstützt.
Technologischer Fortschritt
Einführung neuer Technologien: Implementierung von digitalen Tools und Plattformen, um Geschäftsprozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
Kultureller Wandel: Förderung einer digitalen Denkweise und Schaffung einer agilen Arbeitsumgebung, die Innovation und Anpassung fördert.
Kulturelle Transformation
Veränderung der Unternehmenskultur: Förderung neuer Werte, Verhaltensweisen und Haltungen, die zu einem positiven Arbeitsumfeld und einer offenen Kommunikation führen.
Entwicklung von Führungskräften: Teamcoachings von Führungskräften, um eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und der Zusammenarbeit zu fördern.
Persönliche Entwicklung
Leadership-Entwicklung: Programme zur Stärkung von Führungskompetenzen, Kommunikation und Entscheidungsfindung.
Coaching und Mentoring: Individuelle Unterstützung durch (Team-) Coachings oder Mentoring, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
Meine Leistungen im Überblick
Ich weiss, Ihr Berufsalltag ist schon anstrengend genug und läßt wenig Raum für zusätzliche Projektaktivitäten.
Deshalb finden Sie einen ersten Überblick über mein Portfolio in der Unternehmenskommunikation - ganz ohne einschränkende Büro- oder Öffnungszeiten!
Sind Sie bereit für mehr Veränderungsglück?
Anke Gillmann
Veränderungsglück
Birkenstrasse 56
66119 Saarbrücken
Mail: [email protected]
Phone: +49 174 90 25 919
