Mit starker Unternehmenskommunikation gemeinsam den Wandel meistern
Eine gute Unternehmenskommunikation spielt während des Veränderungsprozesses eine maßgebliche und entscheidende Rolle.
Ich helfe Ihnen dabei, ein positives Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitenden Veränderungen verstehen, akzeptieren und aktiv dazu beitragen können.
Eine Unternehmenskommunikation, die nicht nur Informationen vermittelt, sondern Beziehungen aufbaut, Vertrauen schafft und Visionen zum Leben erweckt.
Mein Ansatz zur wirkungsvollen Unternehmenskommunikation - nicht nur in Zeiten der Veränderung - geht daher über bloße Botschaften hinaus – er ist die Brücke, die Mitarbeitenden, Kunden und Partner verbindet und dabei unterstützt, gemeinsame Ziele zu erreichen.
Tauchen Sie mit mir ein, von
- der Strategieentwicklung
- über die Umsetzung
- bis zur Erfolgsmessung
in eine Welt der Kommunikation, die inspiriert und transformiert.
Erfolgreiche Veränderung braucht eine starke Unternehmenskommunikation aus unterschiedlichen Gründen.
Klarheit und Transparenz
Veränderungen können Unsicherheit und Ängste bei Mitarbeitenden auslösen. Eine klare und transparente Kommunikation seitens des Unternehmens hilft dabei, Unsicherheiten zu reduzieren und ein Verständnis für den Zweck, die Ziele und den Ablauf der Veränderungen zu schaffen.
Akzeptanz und Unterstützung
Wenn Mitarbeiter die Gründe für Veränderungen verstehen und das Gefühl haben, in den Prozess einbezogen zu werden, sind sie eher bereit, die Veränderungen zu akzeptieren und aktiv zu unterstützen. Eine offene Kommunikation fördert die Mitarbeiterbeteiligung und das Engagement der Betroffenen.
Vertrauen aufbauen
Eine gute Kommunikation während des Veränderungsprozesses trägt dazu bei, Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden aufzubauen. Dies ist entscheidend, damit Mitarbeitende sich sicher fühlen, dass ihre Bedenken gehört werden und dass das Unternehmen sie unterstützt.
Richtungswechsel begleiten
Veränderungsprozesse erfordern oft einen Richtungswechsel in der Arbeitsweise oder in der Unternehmensstruktur. Eine klare Kommunikation hilft dabei, die Mitarbeiter auf diesen Wandel vorzubereiten und sie durch den Prozess zu führen.
Reduzierung von Gerüchten und Widerstand
Wenn Informationen unklar oder unvollständig sind, entstehen in der Regel Gerüchte, die den Veränderungsprozess stören. Eine effektive Kommunikation verringert die Entstehung von Gerüchten und reduziert den Widerstand gegen Veränderungen.
Meine Leistungen im Überblick
Ich weiss, Ihr Berufsalltag ist schon anstrengend genug und läßt wenig Raum für zusätzliche Projektaktivitäten.
Deshalb finden Sie einen ersten Überblick über mein Portfolio in der Unternehmenskommunikation - ganz ohne einschränkende Büro- oder Öffnungszeiten!
Sind Sie bereit für mehr Veränderungsglück?
Anke Gillmann
Veränderungsglück
Birkenstrasse 56
66119 Saarbrücken
Mail: [email protected]
Phone: +49 174 90 25 919
