Love the Change.
Die professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen ist für mich viel mehr als ein Job.
Meine positive Energie und und meine
emphatische Herangehensweise tragen maßgeblich dazu bei, Menschen zu begeistern und in Zeiten des Wandels zu unterstützen.
»Was vor uns liegt und was hinter uns liegt, ist nichts im Vergleich zu dem, was in uns liegt. Wenn wir das, was in uns liegt, nach außen in die Welt tragen, geschehen Wunder.«
- Henry David Thoreau -
Ich bin Anke Gillmann.
Meine größten Motivation ist es, Menschen bei ihrem Prozess des Wachstums und der Veränderung bestmöglich zur Seite zu stehen.
#FreudeanderVeränderung: Meine berufliche Entwicklung mit viel Veränderungsbereitschaft hat mich zudem gemacht, was ich heute bin - eine passionierte und engagierte Expertin für Organisationsentwicklung, Unternehmenskommunikation und Employer Branding.
Als Mitgestalterin der Unternehmenstransformation und die Leitung des Bereichs Marketing und Kommunikation in einem Finanzdienstleistungs-Konzern haben mir gezeigt, dass ich nicht nur ein Kommunikationstalent bin und mir Kommunikation im Blut liegt, sondern eine große Leidenschaft für die Entwicklung und Umsetzung von innovativen und fortschrittlichen Unternehmenskulturen habe. In diesen Rollen war ich u.a. verantwortlich für die Implementierung eines Social Intranets, Führungsgrundsätzen und des Unternehmens Purpose.
Die Begeisterung von Menschen liegt mir am Herzen. Insofern bin ich überzeugt, dass ich Sie mit reichhaltigen Erfahrungsschatz, Qualifikationen und Lebenseinstellung produktiv und gewinnbringend unterstützen kann.
Was mich auszeichnet
Freude an Vielfalt und Vielseitigkeit
Die Welt ist reich an Diversität - kulturell, ethnisch und in Meinungen. Unvoreingenommen und mit Offenheit nutze ich diese Vielfalt, um neue Horizonte zu eröffnen.
Dabei ist mir besonders wichtig, mit Empathie und Respekt die verschiedenen Perspektiven und Standpunkte einzubeziehen.
Hohe Innovationsbereitschaft
Dank meiner hohen Innovationsbereitschaft fließen Kreativität, Originalität und das Streben nach Neuem nahtlos in meine Arbeitsweise ein.
Diese Eigenschaften ermöglichen es mir, innovative und mutige Lösungen zu entwickeln. Über den Tellerrand zu schauen und unkonventionelle Ansätze zu verfolgen, ist eine Stärke, die mich dabei unterstützt, herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Inspirierende Orientierung und Teamarbeit
Als Impulsgeberin ist es mein Ziel, Menschen zu inspirieren und sie dazu zu ermutigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dabei lege ich großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, denn als Teamplayerin weiß ich, dass wahre Stärke in der Gemeinschaft liegt. Ich bin dabei überzeugt von der Kraft der Kooperation und dem gemeinsamen Wirken.
Strukturiertes und analytisches Denken und Handeln
Durch meinen breit gefächerten Hintergrund kann ich die Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten und Komplexität interpretieren.
Ich lege wert darauf, die richtigen Fragen zu stellen und Details zu beachten, damit
gelingt es mir, ein umfassendes Verständnis für die Zusammenhänge zu entwickeln.
Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
In meiner persönlichen und beruflichen Zusammenarbeit lege ich großen Wert auf Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit. Diese beiden Fähigkeiten zeichnen mich aus und sind für mich unverzichtbar.
Ich stehe zu meinem Wort und halte Zusagen ein. Ich kommuniziere offen, fair und transparent.
Vita
Meine berufliche Laufbahn startete ich 2001 in der Finanzdienstleistungsbranche, bevor ich 2013 in die Immobilienwirtschaft wechselte.
- über 20 Jahre Management- und Führungserfahrung mit umfangreichen Kenntnissen in der Unternehmenskommunikation und Marketing sowie in Controlling und Audit.
- Mitglied des Transformation Boards - Mitwirkung bei der Unternehmenstransformation in den Dimensionen Strategie, Organisationsstruktur, Kultur und Führung.
- Strategische Projektleitungen (des CEO) u.a. Leitung der Neuausrichtung interne und externe Unternehmenskommunikation, Projekt „Jahr der Führung“ zur Weiterentwicklung der Führungskultur sowie strategische Ausrichtung einer Tochtergesellschaft und Umsetzung der Initiative zur Förderung von Frauen.
Anfang 2022 arbeitete ich zunächst nebenberuflich. Seit Juni 2023 arbeite ich freiberuflich in den Schwerpunktfeldern Organisationsentwicklung, Change und Transformation.
Ergänzend absolviere ich seit Dezember 2022 meine Ausbildung zum zertifizierten systematischen Coach, Beraterin und Organisationsentwicklerin an der isb Wiesloch (anerkannt vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC). Ich bin zudem zertifizierter agiler Coach.
Zudem bin ich zertifiziert für den Einsatz des LINC Personality Profilers auf Basis der BIG FIVE – einem wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsmodell, das in meiner Arbeit für mehr Tiefe, Selbstreflexion und passgenaue Entwicklungsimpulse sorgt.
Ehrenamtlich arbeite ich als Mentorin für Spitzenfrauen Baden-Württemberg, die Schmid Stiftung (Organisationsentwicklung für Non-Profit-Organisationen) und für den Kinderschutzbund Ortsverband Saarbrücken.
Wesentliche Erfahrungen und Erfolge
Purpose-Entwicklung
Definition eines kulturellen Zielbildes
Implementierung von Führungsgrundsätzen
Einführung eines kollaborativen Social Intranets
Aufbau Wissensmanagement
Aufsatz eines starken Employer Brandings
Relaunch der Corporate Webseite
Auszeichnungen
Sind Sie bereit für mehr Veränderungsglück?
Anke Gillmann
Veränderungsglück
Birkenstrasse 56
66119 Saarbrücken
Mail: [email protected]
Phone: +49 174 90 25 919
